EPF : ప్రభుత్వ , ప్రైవేట్ కంపెనీల్లో పనిచేసే వారికీ గుడ్ న్యూస్ ! ముఖ్యమైన ప్రకటన
ఎంప్లాయీ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (EPF) నిబంధనలకు ఇటీవలి మార్పులు ముఖ్యంగా ప్రైవేట్ రంగంలోని ఉద్యోగులకు నిజంగా ముఖ్యమైనవి. కీలకమైన అంశాల సారాంశం ఇక్కడ ఉంది:
EPF ఉపసంహరణకు అర్హత :
ఇంతకుముందు, ఒక ఉద్యోగి ఆరు నెలలలోపు తమ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టినట్లయితే, వారు తమ EPF ఉపసంహరణకు అర్హులు కాదు. అయితే, జూన్ 26, 2024న ప్రకటించిన కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాన్ని ఆరు నెలలలోపు వదిలివేసినప్పటికీ, ఇప్పుడు వారి EPFని ఉపసంహరించుకోవచ్చు. ఇది ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగంలో ఎక్కువ కాలం ఉండకపోవచ్చు కానీ వారి EPF సహకారాలను యాక్సెస్ చేయాలనుకునే ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం చేకూర్చే ముఖ్యమైన మార్పు.
సహకారం విభజన :
ఉద్యోగి మరియు యజమాని ఇద్దరూ ఉద్యోగి జీతంలో 12% EPFకి జమ చేస్తారు. యజమాని కంట్రిబ్యూషన్‌లో, 8.33% ఎంప్లాయీ పెన్షన్ స్కీమ్ (EPS)కి మరియు 3.67% EPFకి వెళ్తుంది.
ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగులపై ప్రభావం :
ఈ మార్పు 23 లక్షల మందికి పైగా ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం చేకూర్చుతుందని, వారు తమ ఉద్యోగాలను త్వరగా వదిలివేసినప్పటికీ వారికి ఆర్థిక భద్రతను అందించాలని భావిస్తున్నారు.
పెన్షన్ అర్హత :
EPF నిబంధనల ప్రకారం పెన్షన్‌కు అర్హత పొందాలంటే, ఒక ఉద్యోగి కనీసం పదేళ్లపాటు పని చేయాలి. ఒక ఉద్యోగి ఈ వ్యవధికి ముందు నిష్క్రమిస్తే, వారి ఉపసంహరణ మొత్తం వారు పనిచేసిన సంవత్సరాల ఆధారంగా లెక్కించబడుతుంది.
ఈ అప్‌డేట్ ప్రైవేట్ కంపెనీలలో తక్కువ పదవీకాలాన్ని కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులు ఇప్పటికీ వారి EPF పొదుపులను యాక్సెస్ చేయగలరని నిర్ధారిస్తుంది, ఇది చాలా మంది కార్మికులకు కీలకమైన ప్రయోజనం.